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LED Panel 18 Watt WW 295x295mm, Wichtiger Hinweis: LED Panel ohne Netzteil !
LED Panel 18 Watt warmweiß 295x295mm dimmbar Das LED Panel 18 Watt erstrahlt im warmweißen Licht, was dank PMMA Diffusorschreibe (Polymethylmethacrylat) gleichmäßig und blendfrei verteilt wird. Somit ist eine homogene Ausleuchtung mit 3000 K möglich. Die Möglichkeiten unsere LED Panels zu betreiben wurden durch zusätzliche externe Treiber über das "einfache" Dimmen (0/1 - 10V) hinaus erweitert. So bieten wir Ihnen ein höheres Maß an Flexibilität. Die Leuchten können über unsere hochwertigen DALI  Netzteile gesteuert oder über einen einfachen Taster (ohne Steuerleitung) mit der PUSH  Funktion gedimmt werden. Produktvorteile: -Homogene Ausleuchtung durch Lichteinspeisung über alle 4 Außenkanten für hohe Gleichmäßigkeit -Flackerfreies Licht -Sehr lange Lebensdauer von bis zu 50.000 Stunden -Matte diffuse Oberfläche, weißer Rahmen (RAL 9016) -Exzellentes Thermomanagement -Ultraflach (9 mm) -Verfügbar in warm (3000K)-, normal (4000K) - und kaltweiß (6000K) mit einer sehr guten Farbwiedergabe (Ra > 80) -Schneller und einfacher Austausch -Einlegeleuchte, passender Aufbaurahmen , Einbaurahmen  oder Pendelabhängung  als Zubehör verfügbar -Zahl der Schaltzyklen liegt bei 100.000 (sehr hohe Schaltfestigkeit) -Sofort voller Lichtstrom ( 0,9 Bemessungsnutzlichtstrom 1500 lm Farbtemperatur 3000 K Farbwiedergabe (CRI) > 80 Ra Farbkonsistenz < 6 SDCM Spektrale Strahlungsverteilung im Bereich 380 - 780 nm Dimmbar Ja Abstrahlwinkel 120° Anlaufzeit Sofort voller Lichtstrom Zündzeit < 0,5 s Abmessungen 295 x 295 x 9 mm Durchmesser 295 mm Länge 295 mm Bemessungslebensdauer 50.000 Stunden Zahl der Schaltzyklen bis zum vorzeitigen Ausfall 100.000 x Lichtstrom am Ende der Nennlebensdauer 1050 lm Schutzart IP40 Zertifikate CE, GS, RoHS, TÜV Garantie 5 Jahre Effizienz lm/W 83 Betriebstemperatur -40°C bis +50°C Lagertemperatur -30°C bis +60°C Produktfarbe Weiß Justierbar nein Feinsicherung nein Energieverbrauch 18 kWh/1000h EAN 4260293196941 Energieeffizienzklasse F (Leuchten) Â
Preis: 19.95 € | Versand*: 4.90 € -
LED Panel 18 Watt KW 295x295mm, Wichtiger Hinweis: LED Panel ohne Netzteil !
LED Panel 18 Watt kaltweiß 295x295mm dimmbar ohne Netzteil Dieses LED Panel 18 Watt erstrahlt im kaltweißen Licht, das 6000 K bemisst und sich insbesondere für Bereiche mit wenig bis gar keinem Tageslichteinfall eignet. Die PMMA Diffusorschreibe (Polymethylmethacrylat)  sorgt zusätzlich dafür, dass dieses Licht gleichmäßig und blendfrei verteilt wird. Die Möglichkeiten unsere LED Panels zu betreiben wurden durch zusätzliche externe Treiber über das "einfache" Dimmen (0/1 - 10V)  hinaus erweitert. So bieten wir Ihnen ein höheres Maß an Flexibilität. Die Leuchten können über unsere hochwertigen DALI  Netzteile gesteuert oder über einen einfachen Taster (ohne Steuerleitung) mit der PUSH  Funktion gedimmt werden. Produktvorteile: -Homogene Ausleuchtung durch Lichteinspeisung über alle 4 Außenkanten für hohe Gleichmäßigkeit -Flackerfreies Licht -Sehr lange Lebensdauer von bis zu 50.000 Stunden -Matte diffuse Oberfläche, weißer Rahmen (RAL 9016) -Exzellentes Thermomanagement -Ultraflach (9 mm) -Verfügbar in warm (3000K) -, normal (4000K) - und kaltweiß (6000K) mit einer sehr guten Farbwiedergabe (Ra > 80) -Schneller und einfacher Austausch -Einlegeleuchte, passender Aufbaurahmen , Einbaurahmen  oder Pendelabhängung  als Zubehör verfügbar -Zahl der Schaltzyklen liegt bei 100.000 (sehr hohe Schaltfestigkeit) -Sofort voller Lichtstrom ( 0,9 Bemessungsnutzlichtstrom 1600 lm Farbtemperatur 6000 K Farbwiedergabe (CRI) > 80 Ra Farbkonsistenz < 6 SDCM Spektrale Strahlungsverteilung im Bereich 380 - 780 nm Dimmbar Ja Abstrahlwinkel 120° Anlaufzeit Sofort voller Lichtstrom Zündzeit < 0,5 s Abmessungen 295 x 295 x 9 mm Durchmesser 295 mm Länge 295 mm Bemessungslebensdauer 50.000 Stunden Zahl der Schaltzyklen bis zum vorzeitigen Ausfall 100.000 x Lichtstrom am Ende der Nennlebensdauer 1120 lm Schutzart IP40 Zertifikate CE, GS, RoHS, TÜV Garantie 5 Jahre Effizienz lm/W 88 Betriebstemperatur -40°C bis +50°C Lagertemperatur -30°C bis +60°C Produktfarbe Weiß Justierbar nein Feinsicherung nein Energieverbrauch 18 kWh/1000h EAN 4260293196965 Energieeffizienzklasse F (Leuchten) Â
Preis: 19.95 € | Versand*: 4.90 € -
LED Panel 40 Watt CCT WW-KW 620x620mm, Wichtiger Hinweis: LED Panel ohne Netzteil und Fernbedienung
LED Panel 18 Watt warmweiß 295x295mm dimmbar Das LED Panel 18 Watt erstrahlt im warmweißen Licht, was dank PMMA Diffusorschreibe (Polymethylmethacrylat) gleichmäßig und blendfrei verteilt wird. Somit ist eine homogene Ausleuchtung mit 3000 K möglich. Die Möglichkeiten unsere LED Panels zu betreiben wurden durch zusätzliche externe Treiber über das "einfache" Dimmen (0/1 - 10V) hinaus erweitert. So bieten wir Ihnen ein höheres Maß an Flexibilität. Die Leuchten können über unsere hochwertigen DALI Netzteile gesteuert oder über einen einfachen Taster (ohne Steuerleitung) mit der PUSH Funktion gedimmt werden. Produktvorteile: -Homogene Ausleuchtung durch Lichteinspeisung über alle 4 Außenkanten für hohe Gleichmäßigkeit -Flackerfreies Licht -Sehr lange Lebensdauer von bis zu 50.000 Stunden -Matte diffuse Oberfläche, weißer Rahmen (RAL 9016) -Exzellentes Thermomanagement -Ultraflach (9 mm) -Verfügbar in warm (3000K)-, normal (4000K)- und kaltweiß (6000K) mit einer sehr guten Farbwiedergabe (Ra > 80) -Schneller und einfacher Austausch -Einlegeleuchte, passender Aufbaurahmen, Einbaurahmen oder Pendelabhängung als Zubehör verfügbar -Zahl der Schaltzyklen liegt bei 100.000 (sehr hohe Schaltfestigkeit) -Sofort voller Lichtstrom ( 0,9 Bemessungsnutzlichtstrom 1500 lm Farbtemperatur 3000 K Farbwiedergabe (CRI) > 80 Ra Farbkonsistenz < 6 SDCM Spektrale Strahlungsverteilung im Bereich 380 - 780 nm Dimmbar Ja Abstrahlwinkel 120° Anlaufzeit Sofort voller Lichtstrom Zündzeit < 0,5 s Abmessungen 295 x 295 x 9 mm Durchmesser 295 mm Länge 295 mm Bemessungslebensdauer 50.000 Stunden Zahl der Schaltzyklen bis zum vorzeitigen Ausfall 100.000 x Lichtstrom am Ende der Nennlebensdauer 1050 lm Schutzart IP40 Zertifikate CE, GS, RoHS, TÜV Garantie 5 Jahre Effizienz lm/W 83 Betriebstemperatur -40°C bis +50°C Lagertemperatur -30°C bis +60°C Produktfarbe Weiß Justierbar nein Feinsicherung nein Energieverbrauch 18 kWh/1000h EAN 4260293196941 Energieeffizienzklasse F (Leuchten)
Preis: 56.95 € | Versand*: 4.90 € -
Rütten, Marcel: Recruiting Analytics
Recruiting Analytics , Recruiting steht vor einer der größten Herausforderungen seiner Zeit: Auf der einen Seite der enger werdende Arbeitsmarkt, auf der anderen Seite der wachsende Rechtfertigungsdruck gegenüber Recruiting-Abteilungen. Der Ansatz von Recruiting Analytics ist deswegen momentan in aller Munde. Kein Wunder, schließlich sind Recruiting KPIs und HR Analytics ein unverzichtbarer Teil jeder erfolgreichen Recruiting-Strategie. Doch wo fängt man bei der schier unendlichen Auswahl von Kennzahlen an? Und woher kommen die Zahlen in der Praxis? Wie entwickelt man eigentlich ein Dashboard, das einem hilft, die strategischen Ziele im Recruiting zu erreichen? Das Buch beantwortet diese Fragen, beleuchtet Beispiel-Dashboards sowie Analysemethoden zu Themen wie Karriereseiten, Candidate Journey, Social Media und vielen weiteren Themen. Weiterhin erläutert dieses Buch die gängigsten Kennzahlen und zeigt, wie man Recruiting Analytics in Organisationen erfolgreich implementiert. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 €
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Was ist euch wichtiger: Karriere oder Liebe?
Das ist eine sehr persönliche Frage und die Antwort kann von Person zu Person unterschiedlich sein. Einige Menschen legen großen Wert auf ihre Karriere und sehen sie als Priorität, während andere die Liebe und Beziehungen als wichtiger erachten. Letztendlich hängt es von den individuellen Werten und Zielen ab.
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Was ist euch wichtiger: Karriere oder Familie?
Als KI habe ich keine persönlichen Präferenzen oder Gefühle, daher kann ich diese Frage nicht beantworten. Die Prioritäten zwischen Karriere und Familie sind individuell und können von Person zu Person unterschiedlich sein. Es hängt von den persönlichen Werten, Zielen und Umständen ab.
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Was ist euch wichtiger: Bildung, Karriere oder Beziehungen?
Das ist eine sehr individuelle Frage und kann von Person zu Person unterschiedlich sein. Für einige Menschen mag Bildung an erster Stelle stehen, da sie Wert auf persönliches Wachstum und intellektuelle Entwicklung legen. Andere mögen Karrierepriorität setzen, da sie beruflichen Erfolg und finanzielle Stabilität anstreben. Wiederum andere können Beziehungen als das Wichtigste betrachten, da sie Wert auf soziale Verbindungen und emotionales Wohlbefinden legen. Letztendlich hängt es von den persönlichen Werten und Zielen ab.
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Ist euch eure Karriere oder eure Beziehung wichtiger?
Das ist eine persönliche Entscheidung, die von individuellen Prioritäten abhängt. Manche Menschen legen mehr Wert auf ihre Karriere und setzen ihre beruflichen Ziele an erster Stelle, während andere ihre Beziehung als wichtiger erachten und bereit sind, berufliche Opfer zu bringen, um ihre Partnerschaft zu pflegen. Letztendlich hängt es von den individuellen Werten und Zielen ab, was für jeden Einzelnen wichtiger ist.
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Mecke, Andreas: Neustart Recruiting
Neustart Recruiting , Der Bewerbermarkt ist leergefegt und richtig arbeiten will heute auch keiner mehr? Wer Probleme im Recruiting bei den Bewerber:innen oder in der Gesellschaft sucht, für den bzw. die ist dieses Buch nichts. Denn "Neustart Recruiting" bringt einige unbequeme Wahrheiten auf den Tisch, die Unternehmer:innen wissen sollten, wenn sie die besten Talente gewinnen und halten wollen. Doch den ehrlichen Worten folgen in diesem Buch auch Lösungen: Es bietet praktische Tipps und erprobte Strategien, um die richtigen Kandidat:innen anzuziehen und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sie langfristig an das Unternehmen bindet. Der Autor weiß, wovon er spricht: Andreas Mecke ist erfahrener Unternehmer und Personalberater. Er verbindet Kreativität und Strategie mit unternehmerischem Denken und zeigt, wie man ein Team aufbaut, das gemeinsam Höchstleistungen für das Unternehmen erbringt. Inhalte: Reflexion: Warum ich keine Mitarbeitenden finde Definition: Warum jemand bei mir arbeiten sollte Recruiting: Wie ich genau die Mitarbeitenden finde, die zu meinem Unternehmen passen Onboarding: Wie ich Mitarbeitende ins Unternehmen integriere Bindung: Wie ich Mitarbeitende im Unternehmen halte Offboarding: Wie ich mich von Mitarbeitenden trenne Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.99 € | Versand*: 0 € -
Praxishandbuch Social Media Recruiting
Praxishandbuch Social Media Recruiting , Im zehnten Jahr nach der Erstauflage zeigen erfahrene Experten aus der Praxis in diesem überarbeiteten Praxishandbuch, wie Sie die wichtigsten Social-Media-Kanäle für Ihre Personalgewinnung erfolgreich und effektiv nutzen. Die Autoren offenbaren ihre Erfolgsgeheimnisse und zeigen, wie Sie mit aktiver Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant steigern können, um im "War for Talent" Ihren Mitbewerbern einen Schritt voraus zu sein. Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und systematische Gliederung bieten praktische Entscheidungshilfen für Ihre tägliche Arbeit. Neu in der 5. Auflage Social Media Recruiting mit TikTok, Social Media Recruiting für gewerbliche und soziale Berufe, Erfolgsfaktoren bei der Stellenbesetzung, mit Storytelling zum wirkungsvollen Employer Branding, Social Media Recruiting Kampagnen und ihre Wechselwirkung mit der Candidate Experience, neue Strukturen und Prozesse in Social Media Recruiting. Aus dem Inhalt Social Media Recruiting mit onlyfy by XING und LinkedIn Online-Stellenbörsen und HR-Analytics Employer Branding mit Facebook und Karriereblogs Active Sourcing in der Praxis und Arbeitgeberbewertungsportale Social Media Recruiting mit Instagram und Recruiting-Videos Social Media Recruiting in der Schweiz und in Österreich Rechtliche Anforderungen im Umgang mit Social Media Recruiting Erfolgsfaktoren Social Media Recruiting in Unternehmen, u. v. m. Der Herausgeber Ralph Dannhäuser ist einer der führenden Experten im Bereich Social Media Recruiting und Geschäftsführer der on-connect GmbH. Mit seinem on-connect Team hilft er mittelständischen Unternehmen bei der Personalgewinnung. Der Herausgeber vereint ein hochkarätiges Expertenteam: Christoph Athanas, Barbara Braehmer, Wolfgang Brickwedde, Daniela Chikato, Hans Fenner, Prof. Dr. Martin Grothe, Kai H. Helfritz, Gero Hesse, Jubin Honarfar, Carolin Junge, Maren Kaspers, Jan Kirchner, Prof. Dr. Anja Lüthy, Melanie Marquardt, Andreas Martin, Nikolaus Reuter, Susanne Rodeck, Stefan Scheller, Dr. Carsten Ulbricht; Prof. Dr. Peter M. Wald und Kathrin Weller. Prof. Dr. Tim Weitzel rundet die Beiträge mit seinem Geleitwort aus der Perspektive der Wissenschaft ab. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.99 € | Versand*: 0 € -
Crashkurs Recruiting (Fliegen, Ina)
Crashkurs Recruiting , Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen. Inhalte: Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl Stellenanzeige: auf den Punkt genau formulieren Recruitingkanäle: den passenden Mix erstellen Employer Branding und Candidate Journey Bewerbungsinterview: Vorbereiten, Fragetechniken, schwierige Situationen steuern Gute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugen Neu in der zweiten Auflage: DSGVO, Active Sourcing und aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 20200427, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Fliegen, Ina, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage 2020, Seitenzahl/Blattzahl: 190, Keyword: ActiveSourcing; Anforderungsprofil; Angestellte; Arbeit; Arbeitnehmer; Arbeitsplatz; Assessment; Ausbildung; Auswahl; Berufliche; Bewerber; Bewerberauswahl; Bewerbung; Bewerbungsmappe; Bewerbungsunterlagen; Center; Change; Corporate; DSGVO; Eignungsdiagnostik; International; Interview; Jobsuche; Karriere; Kollege; Lebenslauf; Leitfaden; Management; Mitarbeiter; Mitarbeiterauswahl; Organisation; Organisationsentwicklung; Personal; Personalauswahl; Personalauswahlverfahren; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Personalgewinnung; Personalmanagement; Personalmarketing; Personalwesen; Psychologie; Recruitingebook; Selection; Talent; Teamentwicklung; Unternehmen; Vorgesetzter, Fachschema: Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Makroökonomie~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware, Länge: 169, Breite: 226, Höhe: 12, Gewicht: 322, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783648101612, eBook EAN: 9783648137079 9783648137086, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Ullah, Robindro: Praxishandbuch Recruiting
Praxishandbuch Recruiting , Wo finde ich fehlende Fachkräfte und wie spreche ich sie richtig an? Wie gestalte ich einen effektiven und effizienten Recruiting-Prozess? Wie kann ich die Chancen des digitalen Wandels und von KI für mein Recruiting nutzen? Das Buch bietet einen kompakten und vollständigen Überblick über das Thema Personalbeschaffung. Verknüpft mit vielen Fallbeispielen beschreibt es anhand eines idealtypischen Recruitingprozesses alle anfallenden Aufgaben. Mit dem prämierten Schulungskonzept "Recruiter Next Generation". Ideal zur Einarbeitung und als Nachschlagewerk für die Praxis. In der 3. Auflage überarbeitet und ergänzt um neue Themen. Dies sind u.a.: Anwendungsszenarien von KI im Recruiting, Social Recruiting, Einführung des Lebenswelt-Recruiting-Modells, neue Recruiting-Kanäle. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 59.99 € | Versand*: 0 €
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Was ist wichtiger: Karriere oder Familie? Was meint ihr?
Die Antwort auf diese Frage hängt von den individuellen Prioritäten und Werten einer Person ab. Für manche Menschen ist eine erfolgreiche Karriere von großer Bedeutung, während andere den Fokus eher auf ihre Familie legen. Es gibt kein "richtiges" oder "falsches" Antwort, da es von den persönlichen Umständen und Zielen abhängt.
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Was ist eurer Meinung nach wichtiger: Liebe oder Karriere?
Diese Frage ist subjektiv und hängt von den individuellen Prioritäten und Werten einer Person ab. Für manche Menschen mag die Liebe wichtiger sein, da sie nach emotionaler Erfüllung und Beziehungen streben. Andere könnten die Karriere bevorzugen, da sie nach beruflichem Erfolg und finanzieller Sicherheit streben. Letztendlich ist es wichtig, eine Balance zwischen beiden zu finden, die den eigenen Bedürfnissen und Zielen entspricht.
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Wie kann man eine Jobbörse nutzen, um passende Stellenangebote zu finden?
Man kann eine Jobbörse nutzen, indem man ein aussagekräftiges Profil erstellt und regelmäßig aktualisiert. Zudem sollte man gezielt nach relevanten Stellenangeboten suchen und sich aktiv bewerben. Networking und Kontakte zu Unternehmen können ebenfalls helfen, passende Jobangebote zu finden.
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Was ist dir wichtiger: Eine Familie zu gründen oder Karriere zu machen?
Das ist eine sehr persönliche Frage und hängt von den individuellen Werten und Prioritäten ab. Einige Menschen legen großen Wert auf die Gründung einer Familie und sehen dies als ihre wichtigste Lebensaufgabe an. Andere wiederum streben nach beruflichem Erfolg und möchten ihre Karriere vorantreiben. Es gibt jedoch auch Menschen, die versuchen, einen Ausgleich zwischen beiden Aspekten zu finden und sowohl eine erfüllende Familie als auch eine erfolgreiche Karriere anzustreben.
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